需要 — 但不需要招人。本文算清一名人事专员的真实成本、老板亲自上阵的风险,以及20人以下公司的三种选择。
简短回答:10人的公司非常需要把人事工作做扎实 — 但未必需要招一名人事专员。这是两码事,混为一谈让许多老板要么白花钱,要么在不知情中背上法律风险。
一名人事专员的真实成本不只是800万–1200万盾的工资:还要加社保、奖金、工位、培训 — 最大的风险是离职,把公司文件的全部知识一并带走。而10人公司的人事工作量,只占一名专职人员时间的30–40%。
小公司的三个选择:(1)老板自己做 — 免费但最贵,因为老板的时间本该拿去做销售;(2)按件请传统人事服务 — 文件没问题,但没人每天盯着;(3)租人事AI部门 — AI每天干活(招聘、合同、工资、社保提醒),真人专员逐份复核后交付,费用约为一名员工工资的15%。
无论选哪种,最重要的原则是:别让人事变成"有空再做"。劳动文件是那种一直沉默、直到某天变成大事的工作。
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