おなじみの痛み
小さな会社にはたいてい人事担当がいません。経営者が深夜に求人を書き、ネットの雛形で労働契約を作り、給料日にExcelと格闘する。条項一つの誤り、社会保険の期限一つの見落としが、現実のリスクです。
この部門がやること
- 職種に合った求人票の作成・掲載・応募者管理
- 履歴書の選別、一次評価、面接日程の調整
- 労働契約書・付属書・辞令の作成 — 現行法に準拠
- 勤怠集計と毎月の給与計算・給与明細作成
- 就業規則・従業員ハンドブック・人事書式の作成
- 社会保険の期限、契約満了、誕生日のリマインド
月額約1,000万ドンの総務・人事スタッフのコストを代替. 毎日の反復作業はAIが担当。MoHinhLaiの専門スタッフが成果物を確認し、例外に対応し、あなたに責任を持ちます。やり取りはすべてZalo — インストールも勉強も不要です。
よくあるご質問
AIはベトナムの法律に合った契約書を作れますか?
AIが現行法に準拠した標準書式でドラフトを作成し、MoHinhLaiの専門スタッフが納品前に一通ずつ確認します。お手元に届くのは常に人がチェックした書類です。
社員5人の会社にも人事は必要ですか?
5人の会社こそ最も必要です。経営者が営業に使うべき時間で人事をやっているからです。人事AI部門のレンタルは雇用よりはるかに安く、突然辞める心配もありません。
給与データは安全ですか?
各顧客のデータは分離保管され、AIの学習には使わず、サービス終了時にはご要望ですべて削除します。契約書に明確な守秘条項があります。
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あなたの時間を奪っている仕事を一つ教えてください。48時間以内にサンプル結果をお届けします。気に入ればご相談、そうでなければ費用はかかりません。
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お電話・Zaloでも +84 936 911 656 — 担当 Phước San